Organisationsberatung

  • Sie wollen Ihre Strategie weiterentwickeln und Ihre Belegschaft beteiligen?
  • Ihre Organisation muss auf Änderungen reagieren und sich verändern? Sie wollen die Belegschaft einbeziehen, sind sich aber wegen der Prozessgestaltung unsicher?
  • Sie müssen den Personalbedarf ermitteln, wollen aber den Betrieb nicht lahmlegen?
  • Sie möchten die Kooperation in Ihrer Organisation optimieren oder die Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern weiterentwickeln?

Wir beraten Organisationen dabei, sich weiterzuentwickeln und sich zukunftsfähig aufzustellen. Maßgeblich in unserer Arbeit ist der beteiligungsorientierte Ansatz und die Begegnung mit Kunden auf Augenhöhe.

systemisch

Strategie

  • Konzeption und Durchführung von Strategieprozessen
  • Konzeption und Durchführung von Visions- und Leitbildprozessen
  • Einbeziehung von Mitarbeitern in die Strategiearbeit

Organisation

  • Organisationsuntersuchungen
  • Personalbedarfsermittlungen
  • Steigerung der Effektivität und Effizienz
  • Prozessanalyse und -optimierung
  • Organisationsentwicklung

Change

  • Konzeption und Umsetzung von Veränderungsprozessen unter Einbeziehung von Mitarbeitern
  • Aufbau von Change-Kompetenzen
  • Begleitung und Coaching von Teams und Arbeitsgruppen in Veränderungsprozessen
  • Begleitung und Coaching von Führungskräften und Projektleitungen in Veränderungsprozessen

Moderation

  • Moderation von Strategieworkshops
  • Moderation von Großgruppenveranstaltungen
  • Moderation von Teamentwicklungen
  • Moderation von Prozessen

Teamcoaching

Details lesen Sie unter Teamcoaching

stern

Ausgewählte Referenzen

Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd
GKV
Goethe Institut
Hochschule für angewandte Wissenschaften
IHK Mittlerer Niederrhein
Institut für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen
Medizinischer Dienst des Spitzenverbandes Bund der Krankenkassen