Unser Ansatz ist

systemisch

systemisch

Organisationen sind Systeme. Systeme bestehen aus Menschen, Interpretationen, Regeln, Verhaltensmustern, Ressourcen und Geschichten. Die systemische Vorgehensweise ermöglicht einen Perspektivwechsel, der den Weg für Lösungen eröffnet.

lösungsorientiert

lösungsorientiert

Die Struktur des Problems muss nicht die Struktur der Lösung sein. Warum in der Vergangenheit wühlen, wenn die Lösung in der Gegenwart liegt und in die Zukunft weist? Wir entwickeln uns in die Richtung, auf die wir unsere Aufmerksamkeit lenken.

transparent

transparent

Strategien und Veränderungen gewinnen durch saubere Prozesse. Viel Widerstand entsteht auf der Prozessebene. Prozesstransparenz verleiht Sicherheit um die nächsten Schritte: was und wer kommt wann, wie, wo und wozu auf mich zu?

Thinking

überlegt

Gute Lösungen sind das Ergebnis eines Reflexionsprozesses. Unser Ziel ist es, unseren Kunden in einer unaufgeregten Atmosphäre zu neuen Einsichten zu verhelfen, damit sie Optionen entwickeln und angemessene Lösungen finden.

Fokus und Leistung

Öffentliche Verwaltung

Öffentliche Verwaltung

students-cap

Experten-
organisationen

earth

Internationale Teams und Expatriates

systemisch

Organisationsberatung

teamcoaching

Teamcoaching

conversation-neu

Coaching

Kontakt

ovey* Organisation and Leadership Development
Beratung – Coaching – Moderation

 

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40219 Düsseldorf
Germany

 

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