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Culture Mapping in einem internationalen Team

Veröffentlicht am 29. Januar 2018 von Dr. Joey David Ovey

Die Filiale eines international agierenden Unternehmens mit Teammitgliedern aus unterschiedlichen Ländern hatte neulich einen neuen Status erhalten. Dieser neue Status veränderte das Gleichgewicht zwischen den Abteilungen in der Filiale. Eine…
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Markiert mit Culture mapping, Düsseldorf, Interkulturell, internationale Teams, systemisch, systemische Beratung, Teamentwicklung

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